La ley define la incapacidad permanente total como la que inhabilita al trabajador para realizar todas o las fundamentales tareas de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distinta. Esta definición legal tiene consecuencias prácticas que conviene entender bien.
Qué significa «profesión habitual» en la ley
La profesión habitual es la que ejercías antes de la baja. No la que tienes en el contrato si en la práctica hacías otra cosa, sino la que realmente desempeñabas. Si eras técnico de mantenimiento pero llevabas años haciendo solo trabajos administrativos, el INSS valorará si puedes seguir haciendo esos trabajos administrativos, no los de mantenimiento.
Eso tiene importancia porque define el listón de lo que hay que demostrar. No se trata de probar que no puedes hacer ningún trabajo, sino que no puedes hacer las tareas fundamentales de lo que hacías. Un conductor de camión con visión reducida severa puede tener IPT aunque físicamente pueda andar y hacer otras cosas.
Los cuatro grados de incapacidad permanente
| Grado | Definición legal | Prestación |
|---|---|---|
| Incapacidad permanente parcial | Disminuye el rendimiento normal en al menos un 33% sin impedir las tareas fundamentales | Indemnización a tanto alzado (24 mensualidades de la base reguladora) |
| Incapacidad permanente total | Inhabilita para todas o las fundamentales tareas de la profesión habitual | 55% o 75% de la base reguladora |
| Incapacidad permanente absoluta | Inhabilita para toda profesión u oficio | 100% de la base reguladora, exenta de IRPF |
| Gran invalidez | Incapacidad absoluta más necesidad de ayuda de tercera persona para actos esenciales | 100% más complemento de gran invalidez |
La distinción entre IPT e IPA en la práctica
La diferencia entre total y absoluta no es solo de grado, es de consecuencias económicas y fiscales muy distintas. La IPT tributa en el IRPF y permite trabajar en otra profesión. La IPA no tributa y es incompatible con cualquier trabajo remunerado.
El INSS tiende a reconocer IPT antes que IPA porque el umbral es más bajo. Para conseguir IPA hay que demostrar que la limitación afecta a cualquier tipo de trabajo, incluyendo los más sencillos o con menor exigencia física o cognitiva. Es un estándar más alto y las denegaciones son más frecuentes.
La revisión de la incapacidad permanente
La resolución de incapacidad permanente no es definitiva de por vida en todos los casos. El INSS puede fijar una fecha de revisión, especialmente cuando hay posibilidad de mejoría. Si en esa revisión el INSS considera que la situación ha mejorado, puede modificar el grado o incluso extinguir la prestación.
A los 65 años, la IPT se convierte automáticamente en pensión de jubilación. El importe es el mismo o puede mejorar según las condiciones de la jubilación. No hay que hacer ningún trámite para ese cambio.
IPT y trabajo: la compatibilidad legal
La ley permite trabajar con IPT en una profesión diferente a la habitual. El límite no es el salario que puedas ganar, sino que la actividad sea distinta de la que dio lugar a la incapacidad. Si el INSS detecta que estás trabajando en la misma profesión que te incapacitó, puede iniciar un expediente de revisión.
Si alcanzas los 55 años y el INSS considera que tus circunstancias dificultan encontrar empleo alternativo, el porcentaje sube del 55% al 75% de la base reguladora. Esa valoración la hace el INSS de oficio o a petición del interesado.
Fuentes: Real Decreto Legislativo 8/2015 de la Seguridad Social, artículos 193 a 200.
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