Una pregunta que muchas madres se hacen tarde: ¿los meses de baja por maternidad cuentan para la jubilación? La respuesta es sí, y desde 2023 hay además mecanismos adicionales para compensar las interrupciones de carrera laboral por cuidado de hijos. Pero hay matices que dependen de cuándo tuviste a tus hijos y cómo organizaste esos periodos.
Las semanas de permiso cuentan como cotizadas
Durante el permiso de nacimiento, la Seguridad Social paga la prestación y al mismo tiempo sigue computando cotización. Esas 16 semanas no desaparecen de tu vida laboral. Aparecen como periodo cotizado en tu informe de vida laboral y suman para calcular tanto los años totales cotizados como la base reguladora de la pensión.
Lo mismo aplica a las excedencias por cuidado de hijo durante el primer año, que también cuentan como periodo asimilado a cotizado. A partir del segundo año de excedencia ya no computan, que es donde muchas mujeres que se tomaron varios años para cuidar a sus hijos tienen lagunas.
El complemento de maternidad: ya no existe como antes
Hasta 2021 existía un complemento de maternidad que añadía un porcentaje a la pensión de las mujeres con dos o más hijos. El Tribunal de Justicia de la UE declaró ese sistema discriminatorio porque excluía a los hombres en situación equivalente. Desde entonces ese complemento se llama complemento por brecha de género y funciona de forma diferente.
El complemento por brecha de género
Desde 2021, el complemento por brecha de género se reconoce al progenitor que haya visto más afectada su carrera laboral por el cuidado de hijos. En la práctica mayoritariamente beneficia a mujeres, pero cualquiera de los dos progenitores puede solicitarlo si demuestra que fue quien interrumpió o redujo su actividad laboral.
El importe es fijo por hijo: en 2026 son aproximadamente 35 euros al mes por cada hijo a partir del segundo. No se acumula indefinidamente: hay un máximo de cuatro hijos computables. Se cobra de por vida junto con la pensión una vez reconocido.
Las lagunas de cotización por maternidad
Si dejaste de trabajar durante años para cuidar a tus hijos sin estar dada de alta en ningún régimen, esos años son lagunas de cotización. En el cálculo de la base reguladora, las lagunas dentro de los últimos 25 años se rellenan con la base mínima de cotización de cada año, lo que baja la media y reduce la pensión.
Desde 2023 hay un mecanismo de integración de lagunas mejorado para quienes interrumpieron la carrera por cuidado de hijos, que rellena esos periodos con un porcentaje de la base de cotización anterior en lugar de con la base mínima. Pedir que se aplique este mecanismo no es automático en todos los casos: conviene revisarlo con el INSS al solicitar la jubilación.
Cómo revisar el impacto en tu pensión ahora
El simulador de pensiones de la Seguridad Social permite estimar cuánto cobrarías con tu historial actual. Si hay lagunas de cotización por periodos de cuidado de hijos, vale la pena calcular cuánto mejora la pensión si se aplica el mecanismo de integración mejorada o si se cotizan voluntariamente algunos años adicionales antes de jubilarse.
No todas las situaciones tienen solución, pero conocerlas con tiempo permite tomar decisiones más informadas sobre cuándo jubilarse y si conviene cotizar voluntariamente en algún momento.
Fuentes: INSS, Real Decreto-ley 3/2021, Ley 21/2021 de reforma de pensiones.
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